Maximum de revenus assurables et taux de cotisation au Régime québécois d'assurance parentale
Vous trouverez ci-dessous les données relatives au Régime québécois d'assurance parentale (RQAP) pour 2024 et les années précédentes.
Année | Maximum de revenus assurables (en $) | Taux de cotisation de l'employé(e) [en %] | Taux de cotisation de l'employeur (en %) | Cotisation maximale de l'employé(e) [en $] | Cotisation maximale de l'employeur (en $) |
---|---|---|---|---|---|
2024 | 94 000 | 0,494 | 0,692 | 464,36 | 650,48 |
2023 | 91 000 | 0,494 | 0,692 | 449,54 | 629,72 |
2022 | 88 000 | 0,494 | 0,692 | 434,72 | 608,96 |
2021 | 83 500 | 0,494 | 0,692 | 412,49 | 577,82 |
2020 | 78 500 | 0,494 | 0,692 | 387,79 | 543,22 |
2019 | 76 500 | 0,526 | 0,736 | 402,39 | 563,04 |
2018 | 74 000 | 0,548 | 0,767 | 405,52 | 567,58 |
2017 | 72 500 | 0,548 | 0,767 | 397,30 | 556,08 |
2016 | 71 500 | 0,548 | 0,767 | 391,82 | 548,41 |
2015 | 70 000 | 0,559 | 0,782 | 391,30 | 547,40 |
2014 | 69 000 | 0,559 | 0,782 | 385,71 | 539,58 |
2013 | 67 500 | 0,559 | 0,782 | 377,33 | 527,85 |
2012 | 66 000 | 0,559 | 0,782 | 368,94 | 516,12 |
Lorsque le revenu de travail (y compris le salaire admissible) d'une employée ou d'un employé pour une année est inférieur à 2 000 $, l'employée ou l'employé n'a pas à cotiser au RQAP pour cette année. Cependant, malgré ce seuil de 2 000 $, vous devez retenir et payer les cotisations au RQAP à partir du premier dollar de salaire admissible que vous versez à l'employée ou à l'employé.
Pour en savoir plus, consultez la page Employé dont le revenu de travail pour l'année est inférieur à 2 000 $.
Le total des sommes que vous retenez au cours de l'année pour une employée ou un employé ne doit pas dépasser la cotisation maximale de l'employée ou de l'employé pour l'année. Dès que la cotisation maximale de l'employée ou de l'employé pour l'année est atteinte, vous devez cesser de retenir des sommes sur la rémunération versée à cette employée ou à cet employé. De même, vous devez cesser de payer votre cotisation d'employeur sur cette rémunération, puisque, lorsque la cotisation maximale de l'employée ou de l'employé pour l'année est atteinte, la cotisation maximale de l'employeur est aussi atteinte.